Tehtävät
HR-ryhmän esihenkilö. Ryhmän vastuulla mm. virka- ja työehtosopimukset, johdon ja esihenkilöiden tuki henkilöstöasioissa, palkka- ja palvelussuhdeasiat, työterveyshuolto, rekrytointi, perehdytyksen koordinaatio, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö sekä henkilöstöhallinnon kehittäminen.